公司工程遣散，三个月的试用期，现在几个同事要求一个月的赔偿，公司不同意，我们该怎么办
更新时间：2019-10-03 00:17:13人浏览
问题描述：
公司工程遣散，入职9个月，发放遣散费半个月，三个月的试用期，发放工资的80％，现在几个同事要求一个月的赔偿，公司不同意，我们该怎么办公司工程遣散，三个月的试用期，现在几个同事要求一个月的赔偿，公司不同意，我们该怎么办
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按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019-10-03 00:17:13
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