员工们为了提高工资,一致要求上二休一,但这上班时间已经超过了劳动法规定的时间,请问这样我违法吗?
更新时间:2019-10-09 11:47:21人浏览
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律师您好,我服装店原来是上一休一的,员工们为了提高工资,一致要求上二休一,但这上班时间已经超过了劳动法规定的时间,请问这样我违法吗?员工们为了提高工资,一致要求上二休一,但这上班时间已经超过了劳动法规定的时间,请问这样我违法吗?
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搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
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(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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2019-10-09 11:47:21
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