我是一位包薪的员工包薪7千，今年2月份我没有请假，今天发2月份工资3千4百多，请问律师怎么处理。
更新时间：2019-10-02 07:02:55人浏览
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我是一位包薪的员工包薪7千，今年2月份我没有请假，过年厂里放假1号到10号，今天发2月份工资3千4百多，合不合理，请问律师怎么处理。我是一位包薪的员工包薪7千，今年2月份我没有请假，今天发2月份工资3千4百多，请问律师怎么处理。
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请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等；其中就事假用人单位不用支付工资。一般员工请假怎么扣工资按照下述描述执行
1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的；
2、病假有工资，具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定
3、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。
4、丧假期间，工资照发。
5、产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。
6、年休假是带薪休假，工资照发。
1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的；
2、病假有工资，具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定
3、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。
4、丧假期间，工资照发。
5、产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。
6、年休假是带薪休假，工资照发。
2019-10-02 07:02:55
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