我公司将对新员工进行一次培训，先要签5合同，费用大约一个人3000元，需要最多支付违约金多少钱？
更新时间：2019-10-20 09:57:00人浏览
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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额；
2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的；
3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费用；
4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形，员工可以单方解除合同，并且无需支付违约金，还能要求单位支付经济补偿；
2019-10-20 09:57:00
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