我在超市上班，签了劳动合同，我是2018年1.15日离职，请问第四季度的季效奖应该有的吗？
更新时间：2019-09-29 14:06:41人浏览
问题描述：
我在超市上班，干了十个月，签了劳动合同，我们一年有四个季度的季效奖，我是2018年1.15日离职，请问第四季度的季效奖应该有的吗？我在超市上班，签了劳动合同，我是2018年1.15日离职，请问第四季度的季效奖应该有的吗？
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。
用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。
用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
2019-09-29 14:06:41
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