我生完孩子休完产假，现在孩子一岁，我想继续回原来的工作单位上班，我这样的情况还需要试用期吗？
更新时间：2019-10-23 13:47:26人浏览
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我生完孩子休完产假，由于孩子没人照顾，于是辞掉原来的工作。现在孩子一岁，我想继续回原来的工作单位上班，我这样的情况还需要试用期吗？我生完孩子休完产假，现在孩子一岁，我想继续回原来的工作单位上班，我这样的情况还需要试用期吗？
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-10-23 13:47:26
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