在我工作一年半因为急事向公司请假，管理人未接到电话，而是同事接到电话带请假，是否向公司索呗辞退金
更新时间：2019-10-08 18:57:16人浏览
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在我工作一年半因为急事向公司请假，管理人未接到电话，而是同事接到电话带请假，当第二天去上班公司突然辞退，我应当是否向公司索呗辞退金在我工作一年半因为急事向公司请假，管理人未接到电话，而是同事接到电话带请假，是否向公司索呗辞退金
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-10-08 18:57:16
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