去公司要工资，没有吵没有闹，没有砸东西，公司说我们闹事，带头的扣5000，工资一个2500，合法不
更新时间：2019-10-10 15:47:29人浏览
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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-10-10 15:47:29
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