我对象在一家公办的幼儿园当幼师，才发八月份一个月工资，是因为全园老师放假培训，这样合理吗？
更新时间：2019-10-22 13:52:34人浏览
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我对象在一家公办的幼儿园当幼师，从八月份到现在，才发八月份一个月工资，而且还扣钱一百，是因为全园老师放假培训，这样合理吗？谢谢律师我对象在一家公办的幼儿园当幼师，才发八月份一个月工资，是因为全园老师放假培训，这样合理吗？
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-22 13:52:34
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