生产过程中手下组长操作失误造成公司损失 而我作为主管当时被老总调配到其他部门调用 请问出现在这种情况我作为主管需要承担多少责任合适
更新时间：2019-10-02 13:42:26人浏览
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生产过程中手下组长操作失误造成公司损失 而我作为主管当时被老总调配到其他部门调用 请问出现在这种情况我作为主管需要承担多少责任合适
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员工操作失误的情况也属于工伤。工伤待遇包含停工期间工资照发，医疗费用全给。如果涉及残疾，还有一次性残疾补助金。如果残疾后又离职（不论是主动辞职还是被辞），还要有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
2019-10-02 13:42:26
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