我是一名民营学校考试,放暑假期间学校安排值班,但是给院长发信息了,完了一天按三天的扣工资

更新时间:2019-09-30 10:27:39人浏览
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你好,我是一名民营学校考试,放暑假期间学校安排值班,没有去,没写请假条,但是给院长发信息了,完了一天按三天的扣工资,请问合理吗?我是一名民营学校考试,放暑假期间学校安排值班,但是给院长发信息了,完了一天按三天的扣工资
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1,对于事假工资,企业可以不支付职工请假当天的工资。  
2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。  企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。  3,职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。  4,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。  5,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。  6,职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。
2019-09-30 10:27:39
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