我47!岁在通州做保安,签了三个月合同,压一个月工资,干十二个小时,我不想干了,请问我还能要到钱吗?
更新时间:2019-10-11 18:37:31人浏览
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我47!岁在通州做保安,签了三个月合同,一个月三千元,压一个月工资,一天两顿饭,干十二个小时,我不想干了,请问我还能要到钱吗?我47!岁在通州做保安,签了三个月合同,压一个月工资,干十二个小时,我不想干了,请问我还能要到钱吗?
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劳动合同中与工资相关的规定如下:
1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-10-11 18:37:31
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1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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你好,可以的,可以向劳动监察大队投诉解决
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你好,你可以向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁.
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你存在违约行为。。。。
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您好,协商不成建议申请劳动仲裁。
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从法律角度看,确保自己权益不受侵害的关键在于保留证据和及时维权。首先,保留所有与工资相关的证据,如工资单、合同等。其次,一旦发现问题,及时与中介沟通,并尝试协商
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可以向劳动部门进行投诉处理的
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你好,未签订劳动合同需要支付双倍工资的
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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