我对公司不满意,因为使用期间没有完成任务,他们不给我奖金,还让我加班,怎么算
更新时间:2019-10-18 21:22:05人浏览
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,加班工资的计算基数劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
但是对于什么是岗位(职位)工资没有明确的进一步规定,因此,如果双方对岗位工资有明确约定,按合同约定;如果没有明确约定岗位工资,合同仅仅约定基本工资、津贴、全勤奖,则基本工资、津贴、全勤奖都应当作为计算基数。
因此,用人单位在确定计算基数方面享有较大的灵活余地
但是对于什么是岗位(职位)工资没有明确的进一步规定,因此,如果双方对岗位工资有明确约定,按合同约定;如果没有明确约定岗位工资,合同仅仅约定基本工资、津贴、全勤奖,则基本工资、津贴、全勤奖都应当作为计算基数。
因此,用人单位在确定计算基数方面享有较大的灵活余地
2019-10-18 21:22:05
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您好,可以拒绝的
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你好,,对于这种情形协商不成可以向当地劳动部门投诉
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保留相关书面证据,以便今后维护自身权益
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