请问公司为了减员,警告三次即无理由无赔偿开除出厂,请问这是可以的吗?打官司能赢吗?

更新时间:2019-10-02 10:32:16人浏览
问题描述:
你好!请问公司为了减员,找些平时不算违规的事情来发布违规警告,警告三次即无理由无赔偿开除出厂,请问这是可以的吗?打官司能赢吗?请问公司为了减员,警告三次即无理由无赔偿开除出厂,请问这是可以的吗?打官司能赢吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司开除员工不一定有赔偿,具体要看什么原因解除劳动合同,如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:


(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  
(二)严重违反用人单位的规章制度的;

  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  
(六)被依法追究刑事责任的。

2019-10-02 10:32:16
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