怀孕2个月,医生建议卧床休息,我的基本工资是3100,为抛出五险一金,想问下,如果请保胎假工资如何算
更新时间:2019-10-10 03:47:28人浏览
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劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2019-10-10 03:47:28
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有病假单的话 需要发放病假工资
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对三期女职工来说是不存在病假长短的,从法律上说可以一直享受病假,只要有医生的建议。病假期间单位需要支付病假工资以及缴纳社保
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这些都要看具体情况的,不能一概而论,需要的话,和律师当面咨询
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肯定不合法,你可以申请仲裁维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动纠纷吗工作了多长时间
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您好:工伤鉴定出来后,通常不需要再单独做伤残鉴定。
工伤鉴定本身就包含了对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定,其结果可以用于确定工伤赔偿的标准和金额。
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你好,需要做劳动能力伤残等级鉴定确定
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您好:这种情况是不合法的。您是未成年人,老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求,而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同,但您与老
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