再说不是违法辞退的，只能说当时的领导太不懂劳动法了。现在想挽回少赔一点有什么好的办法吗？
更新时间：2019-10-09 22:56:34人浏览
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用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2019-10-09 22:56:34
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