我在铸造厂上班临时工 我的朋友干了不到俩月我们想辞职 厂里领导让我们再干三十个工作日合法吗
更新时间:2019-10-08 21:12:13人浏览
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你好 我在铸造厂上班临时工 计件 干了不到一个月 我的朋友干了不到俩月我们想辞职 厂里领导让我们再干三十个工作日合法吗我在铸造厂上班临时工 我的朋友干了不到俩月我们想辞职 厂里领导让我们再干三十个工作日合法吗
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
3、通知解除劳动合同:用人单位出现违法的行为,临时工无须用人单位提前通知,单方面通知解除劳动合同,并且要求支付经济补偿。
4、立即解除劳动合同:用人单位使用暴力手段、威胁手段、非法限制人身自由等手段强迫劳动的,临时工立即解除劳动合同。
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
3、通知解除劳动合同:用人单位出现违法的行为,临时工无须用人单位提前通知,单方面通知解除劳动合同,并且要求支付经济补偿。
4、立即解除劳动合同:用人单位使用暴力手段、威胁手段、非法限制人身自由等手段强迫劳动的,临时工立即解除劳动合同。
2019-10-08 21:12:13
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