我5月1号单位安排我值班24小时应该是3个工作日可单位就给我一个工作日的钱请问后16小时是不是也应该按法定假日工资发我报酬
更新时间：2019-10-15 12:07:28人浏览
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我5月1号单位安排我值班24小时应该是3个工作日可单位就给我一个工作日的钱请问后16小时是不是也应该按法定假日工资发我报酬
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公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-15 12:07:28
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订了带动合同没有，没有的话，可要求双倍工资
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