请问我的一个朋友在一家小型工厂上班已有12天时间，他那间厂试用期是3天，请问这合法吗试用期都是一个月吗
更新时间：2019-10-21 13:22:15人浏览
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请问我的一个朋友在一家小型工厂上班已有12天时间，他那间厂试用期是3天，他想辞工取要扣工钱请问这合法吗试用期都是一个月吗请问我的一个朋友在一家小型工厂上班已有12天时间，他那间厂试用期是3天，请问这合法吗试用期都是一个月吗
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。
《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。
《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。
2019-10-21 13:22:15
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你好！建议先和公司协商解决。
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