在一家培训机构上班，没有底薪，每个月都要扣除20%的劳务税，请问这个合法吗？有法律依据吗？
更新时间：2019-10-18 20:12:29人浏览
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在一家培训机构上班，没有底薪，全部都是课时费，但是劳动所得，每个月都要扣除20%的劳务税，请问这个合法吗？有法律依据吗？在一家培训机构上班，没有底薪，每个月都要扣除20%的劳务税，请问这个合法吗？有法律依据吗？
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培训机构的培训方式有哪些？第一：学历教育或成人继续教育
以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给于认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
第二：技能教育培训
技能教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部们的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。
第三：商业培训
区别于以上两种教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，所以商业培训是以盈利为目的的商业机构，而且培训课程是公司的商品，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部们的上岗认证教育培训。
2019-10-18 20:12:29
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