三年内如果辞职要赔三万元毁约金,但我可能做半年觉得不好就辞职了,这样真的要赔钱吗?
更新时间:2019-10-07 12:22:42人浏览
问题描述:
我准备签一份工作,老板说必须要做三年,三年内如果辞职要赔三万元毁约金,但我可能做半年觉得不好就辞职了,这样真的要赔钱吗?三年内如果辞职要赔三万元毁约金,但我可能做半年觉得不好就辞职了,这样真的要赔钱吗?
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第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-10-07 12:22:42
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你好,也是可以辞职的哦。
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