请问工作十五年，企业要搬迁到外省市，所以没办法和企业到外省市去工作，被企业辞退，可以争取到哪些赔偿？
更新时间：2019-09-28 15:52:00人浏览
问题描述：
请问工作十五年，企业要搬迁到外省市，由于自身条件不允许，所以没办法和企业到外省市去工作，被企业辞退，可以争取到哪些赔偿？请问工作十五年，企业要搬迁到外省市，所以没办法和企业到外省市去工作，被企业辞退，可以争取到哪些赔偿？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2019-09-28 15:52:00
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