员工在试用期的五天内因其不称职耽误了别人的工作，给公司造成损失，公司将其辞退，需不需要支付其工资？
更新时间：2019-09-28 17:51:57人浏览
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您好！我想咨询一下，员工在试用期的五天内因其不称职耽误了别人的工作，给公司造成损失，公司将其辞退，需不需要支付其工资？员工在试用期的五天内因其不称职耽误了别人的工作，给公司造成损失，公司将其辞退，需不需要支付其工资？
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由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：
(1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
(4)造成和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
(5)劳动合同约定的其他赔偿费用。
通常在签订劳动合同时，其中就有对试用期的约定，所以并不是很多人以为的试用期只签订试用期合同。同时，对于试用期的约定，也是由用人单位与劳动者协商约定的，法律对此没有强行规定必须约定试用期。
2019-09-28 17:51:57
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