现在为了工人月工资而头痛，因为我们是按月算的，如果工人休假28天和31天我们应该怎么结算员工工资才合理
更新时间：2019-10-05 09:06:49人浏览
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我是开饮食店的，现在为了工人月工资而头痛，因为我们是按月算的，如果工人休假28天和31天我们应该怎么结算员工工资才合理现在为了工人月工资而头痛，因为我们是按月算的，如果工人休假28天和31天我们应该怎么结算员工工资才合理
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休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
2019-10-05 09:06:49
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