我十二月一号写的辞职单,,如果到一月一号的时候他们突然反悔了,不承认了,能去劳动局告他们吗?
更新时间:2019-10-14 09:22:10人浏览
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我十二月一号写的辞职单,到一月一号走,他们同意了 ,如果到一月一号的时候他们突然反悔了,不承认了,能去劳动局告他们吗?我十二月一号写的辞职单,,如果到一月一号的时候他们突然反悔了,不承认了,能去劳动局告他们吗?
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辞职拖欠工资的情况下,
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-10-14 09:22:10
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辞职拖欠工资的情况下,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依
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这个其实也没有什么违法,只要公司把工资给到你也差不多了。
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可以申请仲裁。
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不合法,不发工资可以到劳动监察投诉。
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您好,可以找当地社保部门进行更改。
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可以去你应聘的单位现场去了解实际情况
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需要了解案件信息综合判断
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需要根据案件详细情况综合处理
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