请问违法反司规定，例如公有通告禁止在洗手间聊，如果违反给于处罚，是否要求公司接算工资
更新时间：2019-10-04 21:47:20人浏览
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-10-04 21:47:20
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