我在单位10啦，可单位没给我卖五险一金，每逢节期单位安排都是我值班，请问单位该该我怎么算账？
更新时间：2019-10-11 09:32:18人浏览
问题描述：
您好：我在单位10啦，可单位没给我卖五险一金，每逢节期单位安排都是我值班，现在单位叫我走，请问单位该该我怎么算账？谢谢我在单位10啦，可单位没给我卖五险一金，每逢节期单位安排都是我值班，请问单位该该我怎么算账？
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用人单位应该为劳动者交付五险一金，劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。
工伤赔偿分为三个部分：
1、一次性伤残补助金（由社保局支付）；
2、一次性工伤医疗补助金（由社保局支付)；
3、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）；
其中第一项在经过伤残等级鉴定后，就可以申请得到；第
二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
工伤赔偿分为三个部分：
1、一次性伤残补助金（由社保局支付）；
2、一次性工伤医疗补助金（由社保局支付)；
3、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）；
其中第一项在经过伤残等级鉴定后，就可以申请得到；第
二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
2019-10-11 09:32:18
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