当初招进去的时候交了1000押金，说是正常离职(干完学期)中途走的话就不退。请问这种情况怎么办
更新时间：2019-10-17 10:56:46人浏览
问题描述：
我朋友是幼儿教师，当初招进去的时候交了1000押金，说是正常离职(干完学期)就退，中途走的话就不退。请问这种情况怎么办当初招进去的时候交了1000押金，说是正常离职(干完学期)中途走的话就不退。请问这种情况怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162957人 · 响应时间 平均3分钟内
一、租房押金不退怎么办
1、双方协商解决。租房押金能不能要回，看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回。
2、可以到法院起诉。租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。
二、房租押金等于违约金么
1、押金，在房屋租赁中是一个常用的概念，我认为，押金的性质是一种担保，是对房屋内物品、以及房屋本身的担保，一旦承租人对房屋或房屋中的物品有损坏时，出租人要求承租人承担赔偿的责任，此时出租人有权从押金中优先取得赔偿，如押金不足赔偿，出租人仍有权要求承租补足。
2、违约金，是承担合同违约责任的方式之一，合同违约的责任承担方式是多种多样的，并不限于违约金一种，在民法中，一般认为违约金是一种补偿性质的，它不带有惩罚性，即因违约行为造成了多少损失就承担多少的违约金，当事人在合同中可以约定违约金，也可以不约定，当事人在合同中如果没有约定违约金，那么，违约责任大大小应当以实际的损失为准，当事人如果约定了违约金，但相对于实际损失而言约定过高或过低都可以要求法院调整。
2019-10-17 10:56:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收押金本身就是违法的，不退押金更是不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
做工程要交保证金吗?后续可以退吗
想要建设工程，工程总负责方就要缴纳一定的保证金，比如工程质量保证金或是工程质量保修金，一般是工程价款结算总额的百分之五，下面法律快车小编为您详细解答做工程要交保
建筑工程索赔
人浏览
中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交租房押金需注意什么,押金必须交吗
交租房押金需注意什么，押金必须交吗？租房时房东所要求支付的押金不是法律规定必须要交的，但一般房东为了保护自己的房子不被毁损或被毁损后可以索赔，都会要求承租房客支
租房合同
人浏览
一、租房押金不退怎么办1、双方协商解决。租房押金能不能要回，看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回。2、可以到法院起诉。租房双方签订房屋
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同到期房东不退押金怎么办
我们到外面租房子，房东都会和我们签订租房合同，并且要求给付租房押金。收取租房押金，说白了是保障房东的权益，即用押金来支付租客到租房结束时可能积欠的任何费用。交付
租赁合同知识
人浏览
属于劳动争议的范畴，老板不应当收取你的押金，工资应当每月按时发放，如果你在济南可以申请法律援助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租是否要退还预付房租和押金？
网友：你好！我的朋友收了对方三个月房租及押金。对方只住十多天。现要求退房租及押金。请问该怎么解决。着急！律师答复：要分情况处理：1、如你的房子存在居住危险导致对
房地产动态
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房子没租到期是可以退押金的，但是一般房东都会扣除一部分作为赔偿。n如果租赁合同内包括押金的条款，那就比较麻烦，因为一般的合同如果租户单方面违约就不能退押金，而且
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
