我昨天加班的时候因为领班安排工作不合理与他发生争执后领班让我下班，请问这合不合法？我该怎么办？
更新时间：2019-10-09 04:47:05人浏览
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我昨天加班的时候因为领班安排工作不合理与他发生争执后领班让我下班，第二天厂里又扣我工资。请问这合不合法？我该怎么办？我昨天加班的时候因为领班安排工作不合理与他发生争执后领班让我下班，请问这合不合法？我该怎么办？
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劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。
通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。
所订立的劳动合同无效或者部分无效。
通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。
所订立的劳动合同无效或者部分无效。
2019-10-09 04:47:05
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