上了半个月的班，工资本来的计算是保底加提成的，发放工资的时候先把提成加保底计算出来，这样合理吗？
更新时间：2019-09-28 13:03:03人浏览
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上了半个月的班，工资本来的计算是保底加提成的，发放工资的时候先把提成加保底计算出来，再按实际上班天数数，这样合理吗？上了半个月的班，工资本来的计算是保底加提成的，发放工资的时候先把提成加保底计算出来，这样合理吗？
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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2019-09-28 13:03:03
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