然后正常离职30天，合同没有这项规定。也没有关于培训费协议。是合法的吗？
更新时间：2019-10-25 07:46:37人浏览
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工作两个多月，然后正常离职30天，工厂规定要扣出1500培训费。合同没有这项规定。也没有关于培训费协议。是合法的吗？然后正常离职30天，合同没有这项规定。也没有关于培训费协议。是合法的吗？
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2019-10-25 07:46:37
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