我在公司干了十年了，先要给我通报批评，再要把我主管职位取消，然后我不想干了怎样让公司辞退我
更新时间：2019-09-27 20:37:18人浏览
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你好我想咨询一下，我在公司干了十年了，先要给我通报批评，再要把我主管职位取消，然后我不想干了怎样让公司辞退我，赔我钱我在公司干了十年了，先要给我通报批评，再要把我主管职位取消，然后我不想干了怎样让公司辞退我
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劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2019-09-27 20:37:18
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