本人未婚先孕没有结婚证办不了准生证享有产假以及哪些产假待遇,上班的地方是私人经营的酒店里的小职员,男方享有陪产假吗

更新时间:2019-10-13 00:57:08人浏览
问题描述:
本人未婚先孕没有结婚证办不了准生证享有产假以及哪些产假待遇,上班的地方是私人经营的酒店里的小职员,男方享有陪产假吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111607人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
2019-10-13 00:57:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假吗
流产的女职工享有产假吗
我们都知道,女职工依法享有产假,而产假多少天各地方都要具体的条例规定。那么对于流产了的女职工享有产假吗?如果单位不予假给怎么办?下面由法律快车小编在本文整理介绍
妇女劳动权益
人浏览
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕,女工能享受法定产假及产假待遇吗
未婚先孕,女工能享受法定产假及产假待遇吗
妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。国家规定产假为98天?...
未婚先孕
人浏览
劳动合同法规定,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚怀孕产假
未婚怀孕产假
未婚怀孕产假我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者
女工保护
人浏览
根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子晚育男方有陪产假吗
妻子晚育男方有陪产假吗
妻子晚育男方有陪产假吗《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定,晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低
假期待遇
人浏览
产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎老公陪产假几天
二胎老公陪产假几天
二胎老公陪产假最短的是7天,最长的有1个月之久,但是多数地区的陪产假为15天。根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条:
劳动纠纷
人浏览
《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育假期有多少天2020
生育假期有多少天2020
生育假期有有98天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定
劳动纠纷
人浏览
女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天假都是带薪的吗
春节7天假都是带薪的吗
春节的7天假,都是带薪的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加
劳动纠纷
人浏览
怀孕后领结婚证会罚款吗,根据法律规定,“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁”。因此,如果不到法定结婚年龄,则无法办理结婚登记手续。如果没有结婚先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕是否可以享受产假工资
未婚先孕是否可以享受产假工资
核心内容:妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。那么未婚先孕是否可以享受产假工资?下面法律快车婚姻法
未婚先孕
人浏览
结婚的婚假是多少天
结婚的婚假是多少天
结婚的婚假一般为1至3天,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。双方晚婚的,婚假延长到15日
婚姻家庭
人浏览
没有办准生证怎么上户口?没有准生证还是比较难以上到户口。建议准备相关的资料到当地的计生部门进行补办。如果是超生一类的,可能要缴纳一定的社会抚养金。这样还是能够上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业新员工可以享受年休假吗
企业新员工可以享受年休假吗
职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。
劳动纠纷
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询