公司人事要求给我调部门，公司表示不去的话将以正当的不服从公司调动给我警告及无偿辞退。请问我该如何处理?
更新时间：2019-09-28 16:12:18人浏览
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公司人事要求给我调部门，我不想去，公司表示不去的话将以正当的不服从公司调动给我警告及无偿辞退。请问我该如何处理?公司人事要求给我调部门，公司表示不去的话将以正当的不服从公司调动给我警告及无偿辞退。请问我该如何处理?
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劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2019-09-28 16:12:18
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