你好昨晚上主管和文员给我们吵架了今天早上上班在车间等老板娘辞职主管不让我们在车间等反而还骂我们，那应该是什么责任
更新时间：2019-10-20 14:51:47人浏览
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你好昨晚上主管和文员给我们吵架了今天早上上班在车间等老板娘辞职主管不让我们在车间等反而还骂我们，那应该是什么责任
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员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁。
2019-10-20 14:51:47
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