我2914年与x建筑签定劳务合同，至2014年完工、根据合同约定、扣5%保证金其余全部给
更新时间：2019-10-04 15:06:57人浏览
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根据《劳动合同法》的规定，不是劳动关系，不能适用调整，要根据民法通则的规定赔偿。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤，由派遣公司负责为你办理赔偿，用工单位只是协助办理。
因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。
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2019-10-04 15:06:57
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