厂里工资是月薪的，并且注明说放假期间没工资，这样合法吗？能叫厂方补这份工资吗？
更新时间：2019-10-17 19:11:37人浏览
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厂里工资是月薪的，现在厂里突然通知说放1个星期假，并且注明说放假期间没工资，这样合法吗？能叫厂方补这份工资吗？厂里工资是月薪的，并且注明说放假期间没工资，这样合法吗？能叫厂方补这份工资吗？
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-17 19:11:37
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