单位不让请假，请假额外罚钱，我提出辞职，上交了辞职报告，可不可以申请劳动仲裁经济补偿？
更新时间：2019-10-25 01:22:08人浏览
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我想问一下，单位不让请假，不让替班，请假额外罚钱，我提出辞职，上交了辞职报告，可不可以申请劳动仲裁经济补偿？单位不让请假，请假额外罚钱，我提出辞职，上交了辞职报告，可不可以申请劳动仲裁经济补偿？
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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-10-25 01:22:08
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