法律快车法律问答 > 广东法律问答茂名法律问答茂名劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我在公司签了两年合同，后来公司提前半个月告诉我不要我上班了，请问律师我该怎么办？

更新时间：2019-09-26 22:42:44人浏览

问题描述：

我在公司签了两年合同，公司也没有提前一个月告诉我，后来公司提前半个月告诉我不要我上班了，请问律师我该怎么办？我在公司签了两年合同，后来公司提前半个月告诉我不要我上班了，请问律师我该怎么办？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助127195人 · 响应时间平均5分钟内

如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。

2019-09-26 22:42:44

咨询我

平台茂名律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

公司叫我和外服签合同是怎么回事？

网友天下一流问：我面试了一家美国企业，人事说如果跟我签订合同的话，是让我跟外服涉外劳动服务公司签，六个月一签，也就是他们说的part-timejob，而且我不算

劳动合同

人浏览

我和x签了六个月的合同，现在我已经通知公司提前三天离开，已经半个月了，公司要我回

劳动者与用人单位订立书面劳动合同，约定试用期6个月。6个月期满，用人单位没有通知劳动者转正，但继续用工，视为已经转正，劳动者享有正式期的权利与义务。《劳动合同法

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗

跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的，则要赔偿；如果未给公司造成损失的，则不需要赔偿。一般员工离职，需要提

劳动法

人浏览

公司撤消职位，我怎么办？

网友阿潘问：我在两个月之前，应聘了一家国内知名保健品企业任品牌经理，同时应该单位要求，我辞掉了原工作，当时该单位的销售部即将分为两个销售事业部，我的编制属于其中

解雇裁员

人浏览

合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。

合同内容

人浏览

我签了一个月的工作合同，公司不要我。

劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司不签合同怎么赔偿

公司不签合同的，公司需要给予劳动者双倍赔偿。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动

劳动法

人浏览

我在该公司上班了11个月，现在公司要辞退我，合同签的是一年。请问我该怎么办？

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付