我是一个雇员,没有签任何合同,工作期间,老板付医药费,现已痊愈,我能得到索赔吗

更新时间:2019-09-29 12:56:28人浏览
问题描述:
我是一个雇员,没有签任何合同,工作期间,左手石指指甲部位平切掉一半,老板付医药费,现已痊愈,我能得到索赔吗我是一个雇员,没有签任何合同,工作期间,老板付医药费,现已痊愈,我能得到索赔吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助167175人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《婚姻法》解释
(二)第9条规定:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,法院应当受理。法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。因此,离婚协议可以反悔,但要在离婚后一年内向法院提出,但同时要符合订立协议时存在欺诈、胁迫等情形,方能依法得到法院的支持。
2019-09-29 12:56:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤保险赔偿
工伤保险赔偿
工伤保险赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。然后还
劳动纠纷
次播放
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
根据《婚姻法》解释(二)第9条规定:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,法院应当受理。法院审理后,未发现订立财产分割协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗一、关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知(京劳社资发[2005]77号)(二)、
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让一方没有履约支付转让费,协议仍然有效,但是视作对方违约:1、股权转让协议在签订的时刻就视为合同生效;2、受让方没有按期支付转让费的行为是违约的行为;3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的女员工,如果在孕产期及哺乳期内,用人单位能随
没有签劳动合同的女员工,如果在孕产期及哺乳期内,用人单位能随
前面已经说明,在没有签劳动合同而形成事实劳动关系的情况下,用人单位必须依法提前三十天通知劳动者才能终止事实劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法
其他
人浏览
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
企业劳动合同签订不合规的,要赔偿。如果企业自用工之日起超过一个月仍未与劳动者订立合同的,劳动者可要求每月双倍公司的赔偿,
劳动纠纷
人浏览
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结案时,如当事人身体尚未康复仍需继续治疗的,医疗费如何赔偿?
结案时,如当事人身体尚未康复仍需继续治疗的,医疗费如何赔偿?
结案时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
交通事故人身损害
人浏览
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,计算方法是从用工第二个月至第十二个月,如你在该厂工作超过一年,则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故后,工资单位照发,对方还要赔偿误工费吗?
交通事故后,工资单位照发,对方还要赔偿误工费吗?
问:我在8月16日的下午发生车祸,在车祸后,医院的医疗费对方已支付(在这次车祸中,对方负全责),我也去法医处进行了法医鉴定,结果是左手无名指活动部分受限,嘴巴张
交通事故工伤赔偿
人浏览
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
没有签订书面劳动合同并且被用人单位辞退,用人单位需要依法向员工支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。经济补偿按劳动者
劳动纠纷
人浏览
保留证据材料,跟老板协商,协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿
劳动纠纷
人浏览
无论用人单位有没有与劳动者签订劳动合同或者合同里有约定,只要用人单位拖欠工资,劳动者就可以申请劳动仲裁,获得赔偿。原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询