我提前一个月提交离职申请，交接期为30天，说要顺延我的离职时间，公司这个做法合法吗？
更新时间：2019-10-16 13:42:15人浏览
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我提前一个月提交离职申请，交接期为30天，现因为中途我请假5天，说要顺延我的离职时间，公司这个做法合法吗？我提前一个月提交离职申请，交接期为30天，说要顺延我的离职时间，公司这个做法合法吗？
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-10-16 13:42:15
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