某员工未向领导请假就私自离开岗位，领导事后才知道员工私自离岗，领导有责任吗
更新时间：2019-10-16 22:37:22人浏览
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某员工未向领导请假就私自离开岗位，并且在离岗期间出了事，领导事后才知道员工私自离岗，这样的话，领导有责任吗某员工未向领导请假就私自离开岗位，领导事后才知道员工私自离岗，领导有责任吗
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1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-10-16 22:37:22
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