今年单位发过年福利，用人单位解释因为我今年休产假的所以不享受请问我应该享受吗我应该怎样保护我的权益
更新时间：2019-10-06 09:22:00人浏览
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你好：今年单位发过年福利，用人单位解释因为我今年休产假的所以不享受请问我应该享受吗我应该怎样保护我的权益今年单位发过年福利，用人单位解释因为我今年休产假的所以不享受请问我应该享受吗我应该怎样保护我的权益
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2019-10-06 09:22:00
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