但要求赔偿5万元，不然就不给档案和执业医师变更，我该怎么办？
更新时间：2019-10-09 19:52:36人浏览
问题描述：
我2009年6月份向医院辞职，医院已经同意，但要求赔偿5万元，不然就不给档案和执业医师变更，我该怎么办？但要求赔偿5万元，不然就不给档案和执业医师变更，我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。
人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。
一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、劳动合同书，辞职手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧，报到证肯定要放在档案里，其他医疗养老应该个人保管，给个人就可。
人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。
一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、劳动合同书，辞职手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧，报到证肯定要放在档案里，其他医疗养老应该个人保管，给个人就可。
2019-10-09 19:52:36
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