家里雇人装修，之前没有进行医疗保护，施工时摔了下来，请问作为雇主应承担多少责任？
更新时间：2019-10-23 05:27:18人浏览
问题描述：
家里雇人装修，有一工人有脊椎开裂旧伤，之前没有进行医疗保护，施工时摔了下来，请问作为雇主应承担多少责任？家里雇人装修，之前没有进行医疗保护，施工时摔了下来，请问作为雇主应承担多少责任？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104587人 · 响应时间 平均5分钟内
依据】：【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】
【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2019-10-23 05:27:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修师傅受伤，业主需要承担责任。1.装修工人无资质的，业主担责30%；2.未提供安全环境的，业主担责70%；3.业主公司与装修公司签订承揽合同，就应4.该为装修
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中，雇主与发包人承担连带责任？
劳动合同中，雇主与发包人承担连带责任？目前我国还存在其他形式的劳动用工形式，其中最重要的就是雇佣关系。在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当
劳动法律责任
人浏览
1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...2.你在工作的时候，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇工在未受雇主指派下从事工作受伤，雇主是否应当承担责任？
雇工在未受雇主指派下从事工作受伤，雇主是否应当承担责任？农民受雇为卖树者挖树、运树，但树的买主又要求其种树，不料在种树的过程中，这名雇工受到重伤，这样的赔偿责任
工伤案例
人浏览
可以让雇主来承担这个责任的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据】：【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应按照承包方和发包方签订承包工程合同的约定承担赔偿责任，没有约定或约定不明确时，按照双方的过错责任大小来承担赔偿责任。发包方没有按照约定支付承包费，要求支付，协
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
意外伤害保险的主要险别:(一)按投保动因分类;(二)按保险危险分类个人意外伤害保险可分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。(三)按保险期限分类个人意外伤害保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋装修合同应当具备的内容：1、委托人和被委托人的姓名或者单位名称、住所地址、联系电话;2、住宅室内装饰装修的房屋间数、建筑面积、装饰装修的项目、方式、规格、质
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
摔死在断桥处，应该由谁来赔偿？
“多因一果”行为是指数个行为人无共同过错但其行为间接结合导致同一损害结果发生的侵权行为。“多因一果”侵权行为的构成要件为：1、行为人主观上无意思联络。2、行为人
交通事故赔偿标准
人浏览
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
