员工难以适应该岗位，而用人单位故意按排其工作，算不算企业违法，企业要不要承担责任?
更新时间：2019-10-10 20:52:17人浏览
问题描述：
员工难以适应该岗位，而用人单位故意按排其工作，迫使员工主动请辞的，算不算企业违法，企业要不要承担责任?员工难以适应该岗位，而用人单位故意按排其工作，算不算企业违法，企业要不要承担责任?
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1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；
2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；
3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-10-10 20:52:17
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