我上个月15号第一天来工作的,然后要辞职,老板说15,应该怎么算?
更新时间:2019-10-14 18:03:16人浏览
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你好,我上个月15号第一天来工作的,然后要辞职,我认为这个月14号是最后一天,老板说15,应该怎么算?我上个月15号第一天来工作的,然后要辞职,老板说15,应该怎么算?
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根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-10-14 18:03:16
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您好,可以申请劳动仲裁。
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你好 你可以提劳动仲裁
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您好,可以要求支付工资。
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可以申请劳动仲裁
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你可以收集证据申请劳动仲裁
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