职工因为工资有问题而找院长询问，其院长有权利解聘正式职工吗？又或者扣发工资？财务没公开是否有权过问？
更新时间：2019-10-10 14:36:58人浏览
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职工因为工资有问题而找院长询问，其院长有权利解聘正式职工吗？又或者扣发工资？财务没公开是否有权过问？
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个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
2019-10-10 14:36:58
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