公司拒绝付加班费，底薪非常低，现在公司准备辞退该员工，赔偿金怎么赔付？按基本工资还是按月到账工资？
更新时间：2019-09-28 03:51:58人浏览
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公司拒绝付加班费，底薪非常低，现在公司准备辞退该员工，赔偿金怎么赔付？按基本工资还是按月到账工资？
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确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
2019-09-28 03:51:58
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