你好，我在公司做了6年多了，现在公司以我的工作能力低，上班看手机为由，辞退我，我能要求补偿金吗？A
更新时间：2019-10-14 12:03:25人浏览
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
2019-10-14 12:03:25
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